我每天都能感受到贺利氏的多元化

我每天都能感受到Heraeus的多元化
Dr. Tanja Eckhardt,创新管理总监

贺利氏的精神是好奇和开放的完美结合。我们对未来的任何可能性和趋势都保持开放的态度。改变对我们而言不是威胁,而是创新的良机。

这反映在我们公司的日常工作中。我们的管理人员并不是墨守成规地要求员工按部就班。相反,我们交给员工的任务,他们可以自行决定如何去完成这些任务。自由是贺利氏领导力及企业文化的核心要素,我非常重视它。

我想,这也是在贺利氏工作能够鼓舞人心的原因。这里几乎没有平庸守旧,我们会不断解决新问题。作为创新管理部的负责人,我的责任是促进活跃的创新文化。更具体地说,我要在贺利氏的十一个业务领域之间促进合作。当然,我的重点是研究和开发。我的工作是在各部门之间建立完善的关系,确定技术发展趋势并指导内部员工,帮助他们获得公司内部的创新奖。

对于创新和创造,贺利氏总保持特别执着的精神。我们坚信创造性是团队合作的产物。这是为什么我们一直都在促进团队间的密切合作。在我们的产品开发会议上,我最能切身体会到这种特殊的“贺利氏精神”。在这里,我们汇集点滴想法、结合形成全新的解决方案。

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